Die Entwicklung kompletter Magnetsysteme ist ein mega-schöner Job

"Mein Name ist Dennis van Diejen. Ich arbeite nun schon seit 11 Jahren bei Goudsmit Magnetics; zunächst als Ingenieur Magnetic Recycling, aber seit einigen Jahren als Manager Design Engineering. In dieser Position befasse ich mich mit verschiedenen Märkten innerhalb von Goudsmit, wie z.B. magnetische Trennung, Handling, Montagen und Recycling.
 

Das Tolle an meiner Arbeit ist, dass ich Ingenieure beaufsichtige, die komplette Maschinen entwerfen. Wir entwerfen nicht nur ein Teil, sondern sehen, wie unser eigener kompletter Entwurf direkt in der Produktion zum Leben erweckt wird. Mir gefällt auch, dass wir eine eigene Werkstatt haben, mit der wir täglich in Kontakt sind, ebenso wie mit der Verkaufsabteilung. Das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich und jeden Tag anders."

Was macht dir an der Arbeit bei Goudsmit Spaß? 

"Goudsmit ist ein gut organisiertes Unternehmen, in dem auch nach 64 Jahren noch eine familiäre Atmosphäre herrscht. Unser Ingenieurteam hat nicht nur auf der Arbeitsebene einen guten Kontakt zueinander. Nach der Arbeit treiben wir zusammen Sport und ich sehe einige Kollegen auch privat.  Demnächst werde ich mit ein paar Jungs aus unserem Team zu einer Whiskeyverkostung gehen, nur um ein Beispiel zu nennen!  Was ich von neuen Kollegen höre, ist, dass es in unserem Team eine große Bereitschaft gibt, jemandem weiterzuhelfen. Dafür nehmen wir uns sehr viel Zeit. Alles ist möglich! Außerdem ist die Atmosphäre familiär und es gibt viele Freiheiten. Wenn man etwas anders angehen und Eigeninitiative zeigen möchte, sind wir immer offen dafür."

Mit welchen Systemen arbeitest du? 

"Wir arbeiten mit einem CAD-System namens Inventor. Dieses System ist so weit automatisiert, dass wir uns ganz auf die Konstruktion konzentrieren können und uns nicht um die Dinge drum herum kümmern müssen, wie zum Beispiel das Schreiben von Stücklisten. Auf Knopfdruck erhält die Werkstatt das komplette Bild. Auf diese Weise kann man sich wirklich auf die Konstruktion konzentrieren."

Welche Entwicklungen in Ihrem Bereich verfolgst du genau? 

“Wir haben derzeit 4 pmc's (Produkt-Markt-Kombinationen), wobei jeder Ingenieur für 1 pmc arbeitet. In meiner vorherigen Position habe ich immer für das Recycling gearbeitet. Die Entwicklung und Erkundung konzentriert sich hauptsächlich auf den Markt, für den man arbeitet.  Wir sind derzeit damit beschäftigt, eine methodische Produktentwicklung einzuführen und mehr im Rahmen eines multidisziplinären Teams zusammenzuarbeiten.”

Besuchst du Kurse in deinem Bereich? 

Im Moment belege ich keine gezielten Kurse für meinen Beruf, obwohl es diese Möglichkeit bei Goudsmit immer gibt. Aber wir haben vor kurzem als Team einige spezifische Kurse besucht, um ein Projekt voranzubringen: Toleranzanalyse und Vibrationsanalyse, um nur ein Beispiel zu nennen.  Dabei haben wir viel gelernt, denn es war direkt auf das Projekt anwendbar, an dem wir gearbeitet haben.'

Worauf achtest du bei einem neuen Kollegen?  

Die Persönlichkeit ist für mich sehr wichtig. Unsere neuen Kollegen müssen vor allem in das Team passen. Das ist das A und O. Die Teammitglieder werden natürlich auch immer in die Vorstellungsgespräche einbezogen. Neue Mitarbeiter bekommen die Chance, alles zu lernen, aber es ist wichtig, dass sie in das Team passen. Die Bereitschaft, lernen zu wollen, ist das Wichtigste. Genau wie die Zusammenarbeit.

Und: Suchst du noch nach neuen Kollegen? 

Ja, auf jeden Fall. Sogar mehrere! Vorzugsweise mit einem maschinenbaulichen Hintergrund und -einiger- Erfahrung.  Sie können sich über unsere Website 'Arbeiten bei' bewerben.

Wie siehst du deine Zukunft bei Goudsmit? 

Ich weiß, dass Goudsmit viele Wachstumsmöglichkeiten bietet. Ich selbst habe als Ingenieur angefangen und bin jetzt Leiter einer ganzen technischen Abteilung. Auch der Beruf selbst steht nicht still und entwickelt sich ständig weiter, es gibt also viel zu tun!'